Kesambi, 10 Juli 2026 – Lurah Kesambi Herry Purnomo, S.E. beserta para pejabat struktural dan seluruh staf Kelurahan Kesambi mengikuti Coaching Clinic Manajemen Talenta Kepegawaian yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Cirebon pada Jumat, 10 Juli 2026, bertempat di Aula Graha Pancaniti Kecamatan Kesambi.
Kegiatan tersebut dipimpin langsung oleh Kepala BKPSDM Kota Cirebon, Suwarso Budi Winarno, A.P., M.Si., bersama Camat Kesambi, Eko Budiyanto, S.E., M.M., dan diikuti oleh aparatur dari seluruh kelurahan di lingkungan Kecamatan Kesambi.
Coaching clinic ini diselenggarakan sebagai upaya meningkatkan pemahaman aparatur sipil negara mengenai implementasi Manajemen Talenta dalam pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan Pemerintah Kota Cirebon. Melalui kegiatan ini, peserta diberikan pemahaman mengenai pentingnya sistem manajemen talenta dalam mendukung pengembangan karier ASN yang berbasis kompetensi, kinerja, potensi, dan profesionalisme.
Dalam arahannya, disampaikan bahwa penerapan Manajemen Talenta merupakan salah satu langkah strategis dalam mewujudkan birokrasi yang adaptif, akuntabel, serta mampu menjawab tantangan penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik di era modern. Dengan pengelolaan talenta yang baik, diharapkan setiap aparatur dapat berkembang sesuai kompetensinya sehingga mampu memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi.
Lurah Kesambi Herry Purnomo, S.E. menyambut baik pelaksanaan kegiatan ini sebagai bagian dari penguatan kapasitas aparatur. Menurutnya, peningkatan kompetensi sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam mewujudkan pelayanan publik yang cepat, tepat, profesional, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat.
Melalui Coaching Clinic Manajemen Talenta Kepegawaian ini, diharapkan seluruh aparatur di lingkungan Kelurahan Kesambi semakin siap menghadapi dinamika birokrasi yang terus berkembang, mampu meningkatkan kualitas kinerja, serta memberikan pelayanan yang semakin optimal kepada masyarakat.
Kelurahan Kesambi berkomitmen untuk terus mendukung pengembangan kompetensi aparatur melalui berbagai program peningkatan kapasitas sebagai bagian dari upaya mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, berintegritas, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik yang prima.
